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以两个领先为目的，，，，，逐渐推进以资源使用为导向，，，，，以价值孝顺为主，，，，，以效果共享为辅的全员激励机制。。。。。。

包管基本收入和福利，，，，，引入岗位最低薪酬制度，，，，，薪资水平区域前线，，，，，业内领先。。。。。。

凭证孝顺、目的预期与收入相对称的原则，，，，，知足精英员工物质文化的需求；；；；；；为创业者提供自主生长平台、分担决议危害，，，，，共享效果财产。。。。。。